石家庄长城医院召开2018年工作总结暨2019年工作计划大会

文章来源：长城医院点击数：更新时间：2019-1-28

2019年1月26日，石家庄长城医院在大会议厅隆重举行“2018年度工作总结暨2019年工作部署会”。长城健康产业集团总院长王彦凯、石家庄长城医院院长王雷、院长邢冬梅携院委会新领导班子成员出席大会，并与全体员工一起，共同回顾和总结2018年医院取得的突破性成果、展望2019年度重点工作目标，共享医院年度硕果，共勉石家庄长城医院医院奋进之路。

　　邢冬梅院长做医院2018年工作总结

　　下午1点，大会开始。上一届院委会领导核心邢冬梅院长首先以图文并茂的形式向大会作了全面、客观、详实的工作报告。2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，更是我院完成巩固二级甲等医院成果，实现跨越发展的重要一年。在董事会、院委会的正确领导下，凝心聚力，紧紧围绕王仁平董事长提出的提升门诊量及住院量、提升服务能力及服务质量，降低医院运营成本 “两升一降” 的医院发展思路，打造医院“强专科、大综合”全国知名医疗品牌，坚持以病人为中心，以提高医疗质量、规范运营，坚持中西医结合为主的发展方向，坚持走特色公益之路，使我院医疗、科研、教学、急诊、急救、健康体检、健康教育等各项工作都提高到了一个新水平，使医院实现了稳中求进，快速发展。

　　党支部书记、副院长任树彪主持

　　会上，医院各部门及各科室负责人逐一对2018年度科室工作进行总结汇报，重点汇报各项业务指标完成情况及院方安排重点工作落实情况，同时汇报2019年科室工作计划及科室重点推进新项目新业务。

　　各科室主任上台做科室2018年工作总结、2019年工作计划汇报

　　整个工作报告主题鲜明，催人奋进，与会同仁们方向明确，心潮澎湃，会场不时迸发出热烈的掌声。

王雷院长做医院2019年工作计划

　　挥手告别辉煌难忘的2018，昂首阔步迈进新时代2019。新一届领导核心王雷院长代表新领导班子提出了新任务、新要求、新目标：我们要以各项优异管理指标为基垫，以强化党风行风建设为主线，以消防安全、药品安全、传染病防控安全、医疗安全、医保安全管理为红线，进一步抓好医疗、护理质量。加强学科建设，积极引导科室开展科研项目申报。以患者要求为导向，拓展发展思路。加强医护基本功培训，引进高精尖人才，完善科室人才梯队建设。以医院文化建设为着力点，不忘初心、砥砺奋进，谱写新时代医院发展新篇章。王院长指出，今年医院已经走过18个年头，18岁意味着成年，成年后的长城医院责任更大，社会担当更大。这就要求全体医务人员要继续爱岗敬业，发扬艰苦奋斗的优良传统，加强沟通患者的需求，优化诊疗流程，以更加自信的姿态大步向前迈进。

集团总院长王彦凯做重要总结

　　集团总院长王彦凯在听取所有工作汇报和2019年工作计划后做重要讲话。他说，长城医院的发展有目共睹，18年来，石家庄长城医院已成为长城健康产业集团的航母。他指出，2018年医院经济快速发展，是承上启下的一年，在以邢冬梅院长为核心的上一届领导下，全院干部职工团结奋进，按照董事会提出的“两升一降”发展思路，提高医疗质量，坚持中西医发展方向，走特色公益之路，各项指标稳步求进。顺利通过了二甲医院等级评审，医院获得了河北省政府质量奖“河北省知名品牌”。肥厚型梗阻性心肌病患者成功进行射频消融治疗开创河北首例，成功实施了我院首例冠状动脉腔内斑块旋磨术。心外科成功组建。这些均促使我院在心血管疾病治疗方面迈上了新台阶，更好地服务患者。

　　展望2019年，王彦凯总院长传达了董事会对以王雷院长为核心的新一届领导班子的厚望，希望全院职工在以王雷院长为核心的带领下，团结一致，紧抓“两升一降”发展思路不放松，高举“拉大联强、规模运营”的大旗，确保2019年继续稳健发展。